Données et rapports

Analyse Des Besoins En Formation (2011)

Évaluer les besoins en formation pour l\'industrie des plastiques

Le rapport sur l\'Alanyse des besoins en formation (ABF), réalisé par R.A. Malatest & Associates Ltd. pour le compte du Conseil canadien sectoriel des plastiques, relève les besoins de l\'industrie de la transformation des matières plastiques en matière de formation ainsi que les approches requises pour améliorer les systèmes de formation actuels. L\'étude passe en revue certains des défis et obstacles à l\'encontre de la prestation de formation et se penche sur les craintes entourant les compétences et le perfectionnement de la main-d\'œuvre. Elle relève l\'information intéressante sur la demande de l\'industrie envers les produits de formation, les dépenses actuelles dans ce domaine, ainsi que les diverses options, solutions et technologies disponibles.

Atteindre notre plein potentiel - L'industrie des matières plastiques d'ici à 2016

Le CCSP, en association avec Prism Economics and Analysis, s'est récemment livré à une étude d'envergure des conditions du marché du travail et des pratiques de gestion de ressources humaines dans le secteur plastique.


Immigration (2005)

Les conseils sectoriels ont été impliqués dans ce débat, financé par le Programme de reconnaissance des titres de compétences étrangers (PRTCE) et parrainé par divers autres organismes, parmi lesquels la Coalition canadienne des organismes communautaires de développement de l'employabilité. Ce débat avait pour but de se pencher sur le sous-emploi des immigrants et des réfugiés qualifiés au Canada. Charlie Brimley, le directeur général du CCSP, a siégé au sein du comité directeur de cette initiative. Les obstacles à l'emploi que rencontrent le plus souvent les immigrants dans des professions non réglementées ont aussi été abordés.
 

Diversité et rentabilité (2005)

Le Conseil canadien sectoriel des plastiques a fait réaliser une étude (Profitability in Diversity: A Report from the Round Table Discussions with Selected Employment Groups, publiée en anglais) sur quatre rondes de consultations menées auprès de représentants du secteur plastique et de plusieurs groupes sous-employés au Canada : les Canadiens autochtones, les immigrants récents, les personnes ayant un handicap et les femmes. Les consultations se sont déroulées dans tout le pays et le rapport souligne l'importance de la diversité démographique au sein de bassin de travailleurs.

Motiver vos employés (2004)

Beaucoup d'employés ne se sentent pas valorisés par leur employeur. Ils ont souvent même l'impression que personne ne s'intéresse vraiment à leur travail. Cet article intéressant du US Conference Board expose cinq mesures essentielles que peuvent prendre les employeurs pour montrer à leurs employés qu'ils respectent ce qu'ils considèrent comme leur plus grande force, leurs ressources humaines : être juste, proposer des défis et de nouvelles responsabilités au personnel, doter les gens de l'autorité nécessaire pour accomplir le travail dont ils ont la charge, reconnaître la qualité de leur travail et, en tant qu'employeur, ne jamais oublier ce qu'on a dit.

Conservation du personnel

Le Centre syndical et patronal du Canada a réalisé une recherche sur le marché du travail pour le compte du Conseil canadien sectoriel des plastiques. Celle-ci comprenait un examen de la conservation du personnel et des pratiques en matière de transmission du savoir. Les données sur les pratiques courantes utilisées dans de nombreuses industries étaient présentées dans le rapport, agrémentées d'études de cas sur des entreprises phares du secteur plastique. Cette étude peut offrir des conseils utiles et pratiques à de nombreux employeurs aux prises avec des enjeux similaires. 

 

Site Web Carrières en plastique

Ce site, à l'intention des éducateurs, des conseillers, des étudiants et des parents, offre des liens et des renseignements utiles ainsi que des ressources téléchargeables portant sur la formation et les carrières dans l'industrie des plastiques. Il porte aussi de l'information sur l'historique et les applications des plastiques, et sur les plastiques et l'environnement.

Visitez le http://www.careersinplastics.ca

Certification

Appréciez-vous vos employés et voulez-vous les faire sentir plus appréciés? Voulez-vous créer une main d'oeuvre plus dédiée? Voulez-vous une meilleure productivité et un faible taux de roulement? Voulez-vous un répertoire de compétences complet et des programmes de formation ciblés? Faites certifier vos employés! Cliquez ici pour plus de détails.